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品牌:Philips飛利浦
型號:NT3160
顏色:黑色系
清潔方式:水洗
電源類型:AA 電池
主機尺寸(長x寬x高)(mm):(含外盒)210X10X45 mm
電源:AA 電池
最大額定功率(w):-
重量(g):(含外盒))約185g
配件:3mm眉毛梳、5mm眉毛梳、A A電池、保護蓋
產地:中國
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下面附上一則新聞讓大家了解時事

下藥猥褻女兵　前空軍醫官判刑4年6月定讞
劉姓空軍醫官在奶茶中下藥（FM2）迷昏女兵猥褻得逞，犯後遭汰除退伍。二審依以欺瞞方法使人施用第三級毒品罪，判處劉男4年6月徒刑。最高法院今天駁回上訴，全案定讞。

依歷審判決書記載，劉姓男子畢業於國防醫學院，民國104年服役擔任中尉航空醫學官，被害人氣商品排行榜團購熱門商品女子與劉男在同醫務所服役，擔任上兵醫務兵。

106年12月間，劉姓男子經由網路購買第三級毒品氟硝西泮（俗稱FM2），將FM2加入奶茶中給被害女子飲用，見女子因藥效發作全身無力，假意按摩緩解症狀，卻在醫務所內對女子上下其手得逞。

被害女子因頭暈無法強力拒絕，最後奮力起身逃離，打電話向男友哭訴。經女子男友通報，憲兵隊介入調查，劉姓男子還要陳姓醫務兵幫他丟棄寢室內剩餘的FM2藥丸，但陳男直覺有異，將藥丸輾轉交給憲兵隊做為證物。

一審台南地方法院認為劉姓男子意圖性侵未遂，依以藥劑強制性交未遂罪，判處有期徒刑5年4月。

劉姓男子上訴二審，辯稱沒有性侵意圖，坦承起了壞念頭，只是想試試看藥物的效果，如果對方睡了，可以觸摸對方。

二審台灣高等法院台南分院認為，無事證證明劉姓男子有強制性交的犯意，認定劉男觸犯以欺瞞方法使人施用第三級毒品罪、以藥劑犯強制猥褻罪，以刑度較重的以欺瞞方法使人施用第三級毒品罪論處。

二審考量，劉姓男子坦承毒品案情，依法酌減刑度，另審酌他犯罪結果嚴重影響社會治安及嚴重違背長官對部屬的照護義務，並造成被害人身心受創，犯後也未賠償被害人，判刑4年6月。

劉姓男子不服上訴第三審，最高法院認為二審判決並無違法之處，今天駁回上訴，全案定讞。（中央社）

《TVBS》提醒您：
◎珍惜生命拒絕毒品，健康無價不容毒噬

《TVBS》提醒您勇敢說不：
◎尊重身體自主權請撥打113、110
◎勵馨基金會台北市蒲公英諮商輔導中心專線02-2362-2400
◎現代婦女基金會性侵害防治服務專線02-7728-5098分機7
◎婦女救援基金會 02-2555-8595

性侵防範要點：
◎察覺對方有性侵意圖時，應冷靜設法離開現場，並立即求救；若遭限制行動，勿過
度刺激對方，千萬不要抵死反抗。
◎相信直覺！拒絕不舒服或不喜歡的肢體接觸。
◎睡覺或盥洗時，門窗要上鎖。
◎避免與有酒醉、吸毒、有暴力傾向或性犯罪前科的人獨處。
◎當對方出現你認為不妥的言行時，應立刻離開或制止。
◎如遭性侵，應立即報警與求助信任的人。

台灣科技大學今天舉辦校園徵才博覽會，台科大校長廖慶榮期勉準社會新鮮人，第一份工作「至少做滿兩年」。他說，初踏入職場一定有很多挑戰和挫折，但就是成長的機會，絕對不要因為短期遭遇的困難或其他薪資的誘惑而跳槽。台科大表示，今年共200家企業參展、設置230個攤位，參展數創歷年新高。估計釋出超過1萬4000個職缺，包括台積電、鴻海、台達電子、群創、西門子等大廠都前來參展，有不少企業將徵才目標鎖定在AI人工智慧、物聯網、大數據領域，紛紛前進台科大搶一流工程人才。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
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@media screen and (max-width: 320px){ .inline-ad{margin: 0 -10px;} } 為搶先延攬優秀人才，今年有113家廠商提供實習機會，非應屆畢業生也能找到合適職缺提早卡位。另有許多廠商釋出外籍人士職缺，吸引台科大頂尖的碩博士外籍學生留台工作。第一次參展的美商睿科網路科技鎖定招募軟體與網頁開發人才，現場有機會進行面試。隨著人工智慧、物聯網領域發展，科技大廠無不爭搶相關領域人才。今年鴻海釋出3000個職缺，預計招募AI工程師、5G、大數據工程師、物聯網、機器人應用開發等技術人才；遊戲軟體系統開發商中佑集團也積極延攬AI工程師、機器學習工程師等人才；廣達電腦則釋出AI軟韌體工程師、硬體研發等相關職缺。中科院釋出2000個職缺，並開出博士起薪7萬7000、碩士5萬6000、大學4萬6000元加獎金，吸引優秀理工人才加入；威旭資訊則開出碩士畢業6萬起、大學畢業5萬起延攬C++軟體工程師；聯華電子也計畫招募1200名研發工程師、製程工程師、設備工程師等各類工程師。台科大校長廖慶榮致詞時表示，台科大已連續25年辦理就業博覽會，規模一年比一年大。特別的是，台科大就業博覽會同時提供很多實習機會，今年有一半的廠商願意提供實習機會。他說，台科大就讀碩士和博士的外籍生人數都是全國最多，很多廠商也是因為這個原因特別來台科大設立攤位找人才。廖慶榮也期勉準社會新鮮人，第一份工作對生涯規畫非常重要，當你選擇之後，一定要能夠待比較長的時間，「最好能夠待兩年」，再考慮是否要繼續在公司長期服務。剛到就業環境，一定有很多挑戰、挫折和不適應，但就是成長的機會。絕對不要因為短期自己遭遇的困難，或是其他薪資誘惑而跳槽。微軟台灣AI中心執行長張仁炯表示，「不要因為你能做什麼，或人家叫你做什麼，或是錢比較多就去做什麼」，而是要明確知道「我想做什麼，才去做什麼」。他說，工作是人生很重要的一部分，「工作如果不能跟人生和喜好結合，會非常痛苦。」他也提醒準新鮮人要有一定的自信，不要因為謙虛過頭而斷送未來。台科大校友總會理事長許恆壽也以「三亮」精神，提醒學生求職時要注意的事，包括：眼睛要睜亮、履歷要明亮，心情要放亮。台灣科技大學今天舉辦校園徵才博覽會。記者馮靖惠／攝影分享 facebook