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下面附上一則新聞讓大家了解時事
創業家粽子熱賣 吃補 | 店頭未上市 | 股市 | 聯合新聞網
端午節將近，電商業者備貨充足搶實體商店商機。創業家(8477)表示，5月迄今粽子整體銷量已較4月成長240%。創業家轉投資B2B2C行動電商松果購物分析，粽子一年商優惠網站機上看3億元，端午節就占八成銷量，瞄準消費需求，主打名店口碑商品和得獎商品，在品項上緊抓台式肉粽、潮州粽、客家粽等傳統市場，大幅引進新口味，期望為端午買氣再添新意，並鎖定小家庭、年輕新客群及因應考生旺季等特殊需求開發新的組合規格好康平台發燒好康，帶動整體粽子商品近一個月銷量較上月同期大增。. } }); } 創業家旗下生活市集推出「端午品好味」專區，由於今年端午節較早，4月中即出現買氣，而5推薦產品月迄今粽子整體銷量較前一月成長240%，預計購買火力會集中在端午前兩周。momo觀察今年粽子銷售趨勢，除傳統口味，養生粽銷量也大爆發，預估相關銷售將較去年同期成長二成。網路家庭董事長詹宏志投資的新精選優惠經典商品創電商17Life積極強打團購電商，端午節粽子戰推出「凍漲」、「得獎名粽」兩大策略搶攻商機。
新竹某國小日前發生特教班學生遭體罰事件，人本教育基金會今天偕受害者父親召開記者會指涉案的不適任教師，因沒有達到教評會三之二同意門檻而無法解聘，這名父親一度哽咽泣訴，教師還誘發學生情緒侵犯助理員，設局取證給精神科醫師。教師法修法在即，人本教育基金會主張應教評會解聘教師門檻應降回二分之一，以淘汰不適任教師。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
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@media screen and (max-width: 320px){ .inline-ad{margin: 0 -10px;} } 新竹某國小家長指出，當初參訪學校，對校內硬體很滿意，老師也把教育理念描述得很好，很和善，但小孩進入學校後，情緒愈來愈異常。剛開始沒有發現原因，直到太太對自己說，老師拿著棍子要求太太打小孩，太太硬打兩下後，老師還很不開心說打太輕，生氣了一個月，自己才恍然大悟進行蒐證。但10天的錄音檔後來幾乎不忍聽，因為老師竟對小孩子設局蒐證。人本教育基金會指出，今年1月底接到新竹某國小家長申訴，花了10天時間將手機放在學生書包內蒐證，結果沒有聽到任何教學內容，只聽到老師打罵，威脅小孩。校方最後竟只解聘王姓教保員，兩名特教老師只進行輔導。新竹市教育處指出，3月13日校方教評會審議結果，已將曾姓教師停聘。去年台中某國中也曾發生學生遭教師性騷擾、體罰等問題，家長指出，自己的小孩每天缺3節課，在教官室跪著罰寫。教師經被社會局認定有身心虐待，依兒少法開罰並公告姓名，校方最後卻沒有解聘，僅以記一大過處分。教評會只要有三分之一委員反對，少數人可以推翻多數人的決定。他以電影少林足球名言譬喻整個教師會、教評會、教考會的制度，「球證、旁證、加上主辦、協辦所有單位，全部都是我的人，怎麼跟我鬥」。人本教育基金會執行長馮喬蘭指出，自己接觸太多具體個案，包含先前嘉義特教學校教師灌學生吃朝天椒的辣椒水，都有證人作證，但調查的過程中師師相護。無法解聘這些不適任教師，就是因為難以通過教評會三分之二門檻。此次教師法草案既然已被列為優先法案，人本建議將教師解聘門檻降為二分之一，並且將體罰明定義。立委李麗芬建議，教評會前也許能有層級在主管機關的第三公正單位介入。立委張廖萬堅表示，此次教師法草案中第9條就有增列，當教評會處理解聘停聘時，學校應另行增聘校外學者專家擔任委員。他強調，只有處理不適任教師才有外加浮動名額，讓教評會中的教師比例降至二分之一，有第三方公正人士來處理，才能讓受害家長和老師站在比較對等的狀況。兩位受害者父親出面召開記者會，台中某國中家長（右）以電影名言指出制度不公。記者洪安怡／攝影 分享 facebook
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