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下面附上一則新聞讓大家了解時事


中興新村小巨蛋、泳池 南投縣府可望獲撥用 | 中彰投 | 地方 | 聯合新聞網
南投縣缺大型場館,林明溱將向中興新村爭取小巨蛋管理權。 記者黑中亮/攝影 分享 facebook 中興新村中興體育館(小巨蛋)及游泳池荒廢20餘年,南投縣也缺大型室內場館舉辦大型藝文與體育活動,縣長林明溱決定爭取小巨蛋及游泳池撥交縣府管理,國發會中部辦公室表示樂網路熱賣商品網路熱銷商品觀其成,同意積極協助,配合修復後,移交給南投縣政府使用。南投縣缺大型場館,林明溱將向中興新村爭取游泳池的管理權。 記者黑中亮/攝影 分享 facebook 小巨蛋建好後只辦過幾享好禮年終募集次活動,包括籃球賽和馬戲團,中科管理局接手後缺乏經費維護,任其荒廢成為地方著名的蚊子館,並被監察院糾正。最近傳出行政院國發會有意活化,要編預算整修小巨蛋和游泳池這兩座場館。. } }); } 國發會中部辦公室指出,中興新村的各項公共設施,目前是朝「管用合一」處理,如果縣府想爭取撥用管理,站在活化利用立場將積極協助,移交給南投縣政府使用。南投縣議會總質詢期間,有議員關心縣內大型體育場館不足問題,認為中興小巨蛋及游泳池荒廢不用太可惜。林明溱表示,目前全縣只有體育場及文化局演藝廳可供大型體育活動及文化展演使用,一個為戶外場地,一個僅能容納近千人,限制中大型的體育及文化活動發展。林明溱說,中興新村小巨蛋可容納數千人最新特惠,場地條件很好,因921大地震受損荒廢至今開箱文首選,對面的游泳池也是標準游泳場館,不用相當可惜,將努力活化這兩處場館,不僅可助益體育及文化發展,承辦大型賽會,也可對外租給大型活動及演唱會等表演單位使用。


歐洲在台商務協會(ECCT)今(19)與全球人才招募專業顧問公司米高蒲志(Michael Page)發表「2019台灣薪酬標準指南」,指出台灣的科技業極度缺才,尤其在人工智慧和物聯網領域,並以軟體開發工程師人才最為搶手,跳槽薪資漲幅平均15%。米高蒲志南中國與台灣地區總經理Mark Tibbatts說,台灣已是公認的軟體開發人才中心,尤其對想要進軍中國市場的跨國公司更是人才的寶庫。Mark並表示,台灣今年的科技業就業市場續呈極度缺才,尤其在人工智慧和物聯網領域,多數求職者可能同時獲得多項工作機會,對雇主來說將會面臨搶人才的嚴峻挑戰。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
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@media screen and (max-width: 320px){ .inline-ad{margin: 0 -10px;} } 米高蒲志表示,此份報告為人才招募經理與求職者提供各領域工作的薪資參考範圍,並指出,有些行業的人才需求量逐漸下滑,但有些行業的需求則增加;其中軟體工程師相當搶手,過去12個月台灣的科技業職缺增加12%,成功在同產業跳槽者薪資平均可增加15%的薪資水準。Mark說明台灣就業市場現況,陷入人才嚴重外流的困境,尤其中高階人才往往可以在國外找到更好新的薪資報酬,因此台灣的公司除了須提升薪資之外,也應提供其他的賣點,才能在競爭激烈的短缺市場吸引到需求人才。Mark特別點出物聯網、網路資安、電子商務、金融科技和區塊鏈等高科技市場,在未來一年將持續活躍;在半導體和製造業,也受到5G應用技術崛起、工業4.0的發展,創造許多就業機會,人才如果具有自動化的技術能力,更是企業搶手的好才,在同產業成功轉職者也能獲得17%的薪資漲幅。各產業包含新創事業公司都導向科技發展的趨勢,Mark認為,資料運用逐漸受到企業重視,越來越多公司採用雲端式服務,以提高軟體開發效率和實用性,並將資料應用於業務策略;因此企業對資料工程師、機器學習科學家、資料科學家等人才需求增加。報告也提出警訊,台灣面臨人才嚴重外流的挑戰,在人才需求面不但供不應求,台灣的薪資水平也已相對低於中國大陸,再加上台灣最缺才的科技類產業在中國也同樣搶手;因此雇主務必提出更有競爭力的薪資福利、建立強大的雇主品牌才能達成有效的人才招募。歐洲在台商務協會(ECCT)今(19)日與全球人才招募專業顧問公司米高蒲志(Michael Page)發表「2019台灣薪酬標準指南」。記者林于蘅/攝影 分享 facebook




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