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下面附上一則新聞讓大家了解時事

日本開放外勞多數日企業仍無意願雇用 | 世界萬象 | 全球 | 聯合新聞網
日本新法開放14個業種外籍勞工到日本工作，但路透調查發現，只有四分之一日本企業準備積極雇用外勞，日本首相安倍晉三減緩勞力市場供需平衡的努力面臨困難。即使可能雇用外勞，日本企業大多不打算提供租屋、語言學習或是在地生活資訊方面的協助。. } }); } 日本出生率低、人口老化，政府面臨放寬外勞管制的壓力。日本人民族性強開箱炫耀文團購人氣產品，一直抗拒移民。語言隔閡、文化代溝、受訓費用、學用落差，以及新制度規定外勞不能在日本長久居留，都讓日本企業對雇用外籍員工興趣缺缺。今年4月生效的新法增設藍領外勞兩種工作簽證、14個業種包括營建、照護等，這些產業在日本面臨人力短缺，新法希望五年內吸引34萬5000名藍領勞工。日本每一位求職者有1.63個工作會員專屬活動優惠機會，是1974年以來暢銷排行抗漲最高。路透調查結果顯示，日本政府要獲得解決勞力短缺所需的勞工，可能有難度。一名橡膠廠經理表示，「將培訓成本、員工素質風險、產出列入考量，雇用外勞將提高人力成本」。另一金屬工廠經理表示，過去雇用外勞的經驗失敗，因為他們無法融入不同的文化。調查顯示，41%的日本企業根本不考慮雇用外勞；34%不打算雇用太多；26%計畫雇用外勞。考慮雇用外勞的企業中，大多數的春節送禮推薦生日送禮推薦企業未計畫提供租屋、語言學習津貼及在地生活資訊的協助。中央社報導，新法增設二種「特定技能」居留資格，擁有「特定技能一號」的外勞，需具備相當程度知識、經驗技能，可在日本居住五年但不能攜眷；外勞如果通過更高級測驗並擁有熟練技能，視為「特定技能二號」，該居留資格每一到三年可更新一次，不限次數，並可攜眷。外籍勞工在日本被視為便宜勞工，但77%的日本企業不認為雇用外勞將改變日本薪資結構。16%的人預期薪資將下降，只有6%認為將上升。一名鋼鐵廠經理表示，「外勞將有助舒緩勞力短缺，可以讓整體薪資下降」。安倍晉三的保守派基本盤擔心開放外籍人士到日本工作，將導致犯罪率提高、影響日本社會結構，但安倍表示，新法不代表「移民政策」。目前有128萬名外籍勞工在日工作，是十年前的兩倍，但仍只占日本勞動人口的2%。當中有26萬人是越南及中國大陸培訓員工，可居留三到五年。日本已提高外勞名額，但許多企業仍無意願雇用。圖為東京澀谷十字路口。路透分享 facebook

12年國教新課綱45份需要編纂教科書的課綱已經在去年通過，但據國教院的教科書審訂資訊網發現，包括技術型高中的海事群、水產群及藝術群仍無出版商送審教科書。國教署組長韓春樹說，鼓勵群科中心編纂教材，免費提供需要的高職使用。12年國教新課綱將於今年8月1日正式上路，目前教科書的審查也如火如荼的進行中，但從教科書審訂資訊網中發現，還有多個群科教科書仍未送審。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
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@media screen and (max-width: 320px){ .inline-ad{margin: 0 -10px;} } 全教總法務中心執行長林金財表示，這幾個類群因為校數少、班數少的類科，書商比較不會想投資，教育部過去是委託群科中心學校，協助稀有類科教科書編纂的計畫。韓春樹說，有的科因為需求很少，書商自行斟酌後決定編纂，國教署鼓勵學群科中心編纂免費提供教材，也會鼓勵學校自行編纂教材。國教院主任楊國揚表示，從過去到現在的經驗，這幾個群科一直都沒有教科書，使用量較少外、出版社可能也認為無利可圖，學校可以自編教材，通過校內課發會審查就可以使用。至於教科書何時公布？楊國揚說，目前最晚送審的是技職各群科的教科書、一直到1月才送審，預計在4月15日公布第一批審定完成的教科書、5月15日至5月30日會把剩餘的教科書陸續公告，學校可以在6月完成選書作業。而為了來得及學校選書作業，林金財透露，已有學校請廠商先提供樣書供教師參考，以加速選書作業。但他強調，教育部應盡速把課綱審訂完畢，否則可能在課程計畫書的撰寫上會有問題�